Podd
Fråga Marika #4 – Tystnadskultur
Fråga Marika är en serie med kortare avsnitt där vi sitter ned och resonerar kring en fråga tillsammans med leg. psykolog och chefshandledare Marika Ronty.
I det här avsnittet pratar vi om tystndadskulturer – varför uppstår en tystnadskultur och hur kan man göra för att försöka bryta den?
Fråga Marika #2 – Lär känna dig själv
Det här avsnittet kom ifrån en diskussion mellan två helt andra frågor. Vi tyckte den var fin och låter det bli ett eget kort avsnitt i serien Fråga Marika.
Fråga Marika är en serie med kortare avsnitt där vi sitter ned och resonerar kring en fråga tillsammans med leg. psykolog och chefshandledare Marika Ronty.
I det här avsnittet pratar vi vidare på temat ”lär känna dig själv”. Hur kan man konkret gå tillväga för att öka sin självkännedom?
Ledarintelligens med själ, hjärta och hjärna
Intervju med psykologen Marika Ronty som skrivit boken Vägen du ännu inte gått – Ledarintelligens med själ, hjärta och hjärna.
Boken är en annorlunda ledarskapsbok och här pratar vi med författaren Marika om hur boken kom till och varför ledarskap kräver lika mycket känsla och själ som tanke.
Fråga Marika #3 – Negativ energi
I det här avsnittet pratar vi om hur man kan förhålla sig till ”negativ energi”. Hur kan man tänka och vad kan man göra om man stöter på det i exempelvis en arbetsgrupp eller på ett möte?
Vi får lära oss 7 magiska ord: ”Det ligger något i det du säger”.
Fråga Marika är en serie med kortare avsnitt där vi sitter ned och resonerar kring en fråga tillsammans med leg. psykolog och chefshandledare Marika Ronty.
Fråga Marika #1 – Hantera stress
Fråga Marika är en serie med kortare avsnitt där vi sitter ned och resonerar kring en fråga tillsammans med leg. psykolog och chefshandledare Marika Ronty.
I det här avsnittet fokuserar vi på en fråga kring stress: Hur kan jag stötta en medarbetare som tar på sig för mycket och känner sig stressad? Marika, Fredrik och Maria reflekterar kring frågan.
Marika Ronty har skrivit boken Vägen du ännu inte gått – Ledarintelligens med själ, hjärta och hjärna
Trauma Informed Leadership med Marika Ronty och Kirsti Gjellan
Trauma Informed Leadership – ett område som vuxit sig stort globalt men som det inte pratats jättemycket om i Sverige. Marika Ronty och Kirsti Gjellan berättar om hur trauma – eller känslomässiga sår – påverkar en arbetsplats. Och varför är vi betjänta av att känna till hur trauman påverkar både individer och grupper.
I det här avsnittet går vi också igenom de mänskliga superkrafterna: att vara närvarande och att vara i relation. Om hur man alltid i första hand är medmännniska, sedan chef, medarbetare, kollega med mera.